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vb飞创公司工资管理系统

摘要与关健词

着计算机技术的飞速发展和计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合企业实际的人事、财务制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0做为开发工具而开发出来的单机版财务工资管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事、考勤、工资管理的全过程,包括人事档案的建立、信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及员工考勤加班出差管理,员工工资查询、修改、工资表打印等工资管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的人事工资管理系统可以满足企业人事、财务工资管理方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统设计思想、技术难点和解决方案。财务工资管理系统是,采用成熟的VB6.0开发工具开发的 ,该系统使人工处理财务业务转换成人工与计算机共同处理,大大提高了工作效率。 paper51.com

关键词:数据库管理系统  财务工资管理系统  ACCESS 2000 

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Visual Basic 6.0 ADO

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 Abstract andkeywords

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With the rapid development of computer technologyand the popular using of computer applicant in enterprise management, it’s moreand more necessary to use the computer to realize the wage management. Thissystem designs according to the actual personnel system and the financialsystem of company by the actual demand analysis. It adopts Visual Basic 6.0,witch is more powerful, as develop tool, and it’s a single machine version forfinance wage management system. The whole system come from the requirement ofsimple operation, friendly interface, flexible, applied, safe. It couldcomplete the human recourse management, attendance record management and wagemanagement course, including the foundation of personnel file, the edition ofinformation, the enquiries of staff information, calculation, attendancemanagement, salary enquiries, salary edit, salary scale list print, etc. Afterpractice, it shows it’s ability to meet the personnel management and wagemanagement. This paper introduces the main topics of development background,the main function and development process, and focus on the system designconcepts, the technical difficulties and the solutions. The financialmanagement system for wage could deal the data by human and computer instead ofonly by human, it could improve our working efficiency exactly.

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Keywords:DBMS  Financial management system of wages  ACCESS 2000 paper51.com

Visual Basic6.0  ADO 内容来自论文无忧网 www.snowings.com

目   录

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摘要与关健词......................................................................................................................... I

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Abstract and keywords............................................................................................................ II

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第一章   绪   言.............................................................................................................. 1 copyright paper51.com

1.1财务工资管理系统的组成和界面特点................................................................... 1 http://www.snowings.com

1.1.1 财务工资管理系统的组成......................................................................... 2

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1.1.2. 财务工资管理系统的界面特点................................................................. 2 paper51.com

1.2财务工资管理系统的开发..................................................................................... 4

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1.3财务工资管理系统目标........................................................................................ 5 http://www.snowings.com

1.4 财务工资管理系统范围....................................................................................... 6 http://www.snowings.com

1.5项目开发计划...................................................................................................... 6

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第二章  理论知识与开发工具概述......................................................................................... 7

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2.1开发工具的选择................................................................................................... 7

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2.1.1 编程环境的选择....................................................................................... 7 http://www.snowings.com

2.1.2 关系型数据库的实现................................................................................ 7 paper51.com

2.2 Windows下的Visual Basic 编程环境简介............................................................... 7

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2.2.1  Visual Basic............................................................................................. 7

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2.2.2面向对象软件开发.................................................................................... 10

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2.3使用ACCESS 2000 实现关系型数据库................................................................ 11

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2.3.1数据库的概念........................................................................................... 11

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2.3.2系统数据分析........................................................................................... 11

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第三章 系统需求分析........................................................................................................... 12

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3.1 系统提出的意义............................................................................................... 12 paper51.com

3.2 现行系统存在的主要问题................................................................................. 13

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3.3 可行性分析与抉择............................................................................................ 13

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第四章 系统总体结构设计.................................................................................................... 15

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4.1 软件模块结构设计............................................................................................ 15 paper51.com

4.2软件功能设计..................................................................................................... 29

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4.3 数据库的设计................................................................................................... 30 内容来自论文无忧网 www.snowings.com

4.4 系统总体安全性、可靠性方案与措施................................................................ 31 内容来自www.snowings.com

第五章  系统具体实现......................................................................................................... 32 copyright paper51.com

5.1 代码设计实现................................................................................................... 32

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5.2 数据库的实现................................................................................................... 32 内容来自论文无忧网 www.snowings.com

5.3 用户界面的实现............................................................................................... 35 内容来自www.snowings.com

5.4 与VB的连接...................................................................................................... 42 paper51.com

第六章 系统测试.................................................................................................................. 44 copyright paper51.com

6.1系统测试的环境................................................................................................. 44 http://www.snowings.com

6.2 系统功能测试................................................................................................... 45

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6.3 系统运行.......................................................................................................... 47 copyright paper51.com

6.4系统评价............................................................................................................ 48

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6.4.1系统特点.................................................................................................. 48 paper51.com

6.4.2系统不足之处和需要改进的地方............................................................... 48

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第七章 结束语..................................................................................................................... 49 paper51.com

致谢..................................................................................................................................... 50 内容来自论文无忧网 www.snowings.com

参考文献.............................................................................................................................. 51

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附录、部分主要模块的程序代码........................................................................................... 52

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第一章    绪    言

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对于企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,每月发放工资须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,同时无法做到实时监控,难以保证数据的准确性和及时性。因此,先进的管理思想在企业中实现就成为了一个可望而不可及的目标。企业集团非常急需一套既有先进管理思想又适合国内大企业的财务工资管理系统,作为实现目标和提高现有水平的一种重要手段。 内容来自www.snowings.com

财务工资管理系统是一个企业不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,随着科学技术的不断提高, 计算机在企业管理中应用的普及与计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用,利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行,计算机进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门其他方面的核算和财务处理,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高财务工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

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1.1财务工资管理系统的组成和界面特点 copyright paper51.com

财务工资管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末。由于市场竞争的需要,如何吸引和留住人才,激发员工的创造性、工作责任感和工作热情已成为关系企业兴衰的重要因素,人才已经成为企业最重要的资产之一。"公正、公平、合理"的企业管理理念和企业管理水平的提高,使社会对财务工资管理系统有了更高的需求;同时由于个人电脑的普及,数据库技术、客户/服务器技术,特别是Internet/Intranet技术的发展,使得第三代财务工资管理系统的出现成为必然。第三代财务工资管理系统的特点是从财务工资管理的角度出发,用集中的数据库将几乎所有与财务工资相关的数据(如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩效管理、岗位描述、个人信息和历史资料)统一管理起来,形成了集成的信息源。友好的用户界面,强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得财务工资管理人员得以摆脱繁重的日常工作,集中精力从战略的角度来考虑企业财务工资规划和政策。

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1.1.1 财务工资管理系统的组成

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财务工资管理系统在企业中的应用存在三个要素,这就是人、计算机和数据。 copyright paper51.com

人是指企业领导者、管理人员、技术人员,以及MIS建设的领导机构和实施机构,他们在系统中起主导作用。MIS是一项系统工程,不是只靠一些计算机开发人员就可以完成的,必须有企业管理人员,尤其是企业领导的积极参与。

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计算机技术是MIS得以实施的主要技术。在这些技术中,软件开发是MIS开发的重点。

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第三个因素也不能忽视。企业的管理数据是MIS正常运行的基础。广义地说,各项管理制度是MIS建设成功的基础。试想要计算一台机床的生产成本,需要按时输入每个部件、每个零件甚至每个螺钉螺帽的费用,涉及企业的生产车间、采购、库房、工艺设计和财务等多个部门,必须有一整套管理制度做保证。 http://www.snowings.com

1.1.2. 财务工资管理系统的界面特点 内容来自论文无忧网 www.snowings.com

在计算机软件技术中,人机界面已经发展成为一个重要的分支。 paper51.com

MIS人机界面设计一般遵循以下一些基本原则:

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1.    以通信功能作为界面设计的核心

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人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。一方面,人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式;另一方面,计算机向人传递的信息必须准确,不致引起误解或混乱。另外,不要把内部的处理、加工与人机界面混在一起,以免互相干扰,影响速度。 paper51.com

设计MIS时,针对每一个功能,都要按照“I-P-O”的模块化思想,使输入、处理与输出“泾渭分明”,充分体现人机界面的通信功能。这样设计出来的程序不易出错,而且易于维护。 paper51.com

报表打印是MIS必备的功能之一,而且打印之前常常需要计算。计算与打印分开设计,虽然消耗时间,但易于整个MIS系统的维护。

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